第72章 叶家改革74（1 / 2）

叶家高层会议持续了很多天，除了提出要提升生育之外，还对家族的政策进行的革新。

其中福利体系改动很大，以后叶家子弟的基础福利如下。

练气一层，每月保底灵晶二百，

练气二层，每月保底灵晶三百，

练气三层，每月保底灵晶四百。

练气四层，每月保底灵晶六百，

练气五层，每月保底灵晶七百，

练气六层，每月保底灵晶八百。

练气七层，每月保底灵晶一千，

练气八层，每月保底灵晶一千二，

练气九层，每月保底灵晶一千四。

练气九层巅峰，每月保底灵晶一千六。

除了保底福利之外，对于提前突破的奖励也进行了变化，具体的情况如下。

两年内，从零开始突破练气一层，奖励灵晶一千，两年半内每月灵晶加一百。

两年半内，从练气一层突破练气二层，奖励灵晶两千，三年内每月灵晶加一百五。

三年内，从练气二层突破到练气三层，奖励灵晶三千，四年内每月灵晶加两百。

四年内，从练气三层突破到练气四层，奖励灵晶五千，五年内每月灵晶增加三百。

五年内，从练气四层突破到练气五层，奖励灵晶七千，六年内每月灵晶增加四百。

六年内，从练气五层突破到练气六层，奖励灵晶九千，八年内每月灵晶增加五百。

八年内，从练气六层突破到练气七层，奖励灵晶一万二，十年内每月灵晶增加六百。

十年内，从练气七层突破到练气八层，奖励灵晶一万五，十二年内每月灵晶增加八百。

十二年内，从练气八成突破到练气九层，奖励灵晶一万八，十五年内每月灵晶增加一千。

十五年内，从练气九层突破到练气巅峰，奖励灵晶两万五，每月灵晶增加一千四，直到死去。

对于福利体系的改动，是为了激发家族子弟刻苦修炼的动力，在这方面家族长老其实讨论了很长的时间。

其中有比较极端的，认为应该取消保底机制，直接采用以修炼速度来分配奖励的机制，这机制可以充分调动所有人的修炼动力。

不过最终大部分人都反对者机制，因为没有保底机制，全被采用分配机制，很容易让家族变得离心离德，然后直接分崩离析。