第三十三章 成为技术部主管34（2 / 2）

七新若有所思地点头，“你说得对，我一直在想怎么领导他们，却忘了要先了解他们。“

第二天，七新改变了策略。他开始一个个地与团队成员谈心，了解他们的专长和兴趣。他发现，李志强虽然脾气暴躁，但在网络安全方面有独到的见解；年轻的程序员小张在算法优化上很有天分；而一直沉默寡言的测试工程师老王，居然有着丰富的项目管理经验。

在接下来的项目中，七新根据每个人的特长分配任务。他还经常组织团队建设活动，增进彼此的了解和信任。渐渐地，团队的氛围变得融洽起来，工作效率也大幅提升。

然而，好景不长。一个重要客户突然提出了一个几乎不可能完成的需求，要求在一周内完成原本需要一个月的工作量。

七新召集了紧急会议，“各位，我知道这个任务很艰巨，但这关系到公司的未来。我们能不能...“

“不可能完成。“李志强直接打断了他，“除非我们不吃不睡地工作一周。“

其他人也纷纷表示赞同。七新感到一阵挫败，但他没有放弃。

“各位，“七新站起来，环视着每个人，“我知道这个任务很难，但我相信我们有能力完成。李志强，你在网络安全方面的经验可以帮我们优化系统架构；小张，你的算法能大大提高运算效率；老王，你丰富的项目管理经验可以帮我们合理分配时间...“

七新一一点出每个人的优势，并说明如何将这些优势结合起来完成任务。他的话让团队成员眼前一亮，开始积极讨论起来。

“好吧，“李志强最后说道，“我们试试看。“

接下来的一周，整个团队都投入到了紧张的工作中。七新不仅要协调各方面的工作，还要随时解决出现的各种问题。他常常工作到深夜，有时甚至通宵达旦。

终于，在截止日期前一天，项目顺利完成了。当七新宣布这个消息时，整个办公室爆发出热烈的掌声和欢呼声。

“七新，“李志强走过来，难得露出了笑容，“我必须承认，你确实有领导团队的能力。“

七新感动地看着眼前这个团结一致的团队，心中充满了自豪和感激。

就在这时，陈明宇走了进来。“七新，“他笑着说，“董事会对你的表现非常满意。他们决定让你负责公司的新项目——一个全国性的医疗信息系统。“

七新惊喜地看着陈明宇，突然想起了那个在村庄里救死扶伤的赵雨桐医生，想起了自己最初的梦想。他意识到，自己离那个梦想又近了一步。

“谢谢陈总监，“七新坚定地说，“我和我的团队一定会全力以赴。“

晚上，七新站在办公室的窗前，看着城市的夜景。他想起了这段时间的经历，想起了周婷的建议，想起了团队成员的付出。他明白，成为一个好的领导者不仅需要专业知识，更需要理解、信任和尊重。

他拿出手机，给赵明发了一条消息：“赵哥，还记得我们讨论过的那个医疗信息系统吗？我想，是时候把它变成现实了。“

发完消息，七新深吸一口气，眼中闪烁着坚定的光芒。他知道，前方的路还很长，还会有更多的挑战。但他已经准备好了，准备好带领他的团队，去追逐那个改变世界的梦想。

窗外，城市的灯火如同繁星，闪烁不息。七新知道，在这片星海中，他和他的团队正在编织着属于他们的璀璨未来。而这个未来，将会让更多的人受益，让更多的生命得到呵护。这就是他一直以来追求的意义，也是他今后继续奋斗的动力。