第三十三章 成为技术部主管34（1 / 2）

七新站在星网科技公司技术部主管办公室的落地窗前，凝视着窗外繁忙的都市景象。阳光透过玻璃，在他棱角分明的脸上投下温暖的光斑。他深吸一口气，心中既兴奋又忐忑。这间宽敞明亮的办公室象征着他职业生涯的新高度，但也意味着前所未有的挑战。

“七新，准备好了吗？“身后传来陈明宇温和的声音。

七新转身，露出一个略显紧张的微笑，“陈总监，我会尽力的。“

陈明宇拍了拍他的肩膀，“记住，带领团队不仅仅是技术能力的体现，更是一门艺术。你要学会倾听、沟通，还要懂得激发每个人的潜力。“

七新郑重地点头，心中却泛起了涟漪。他清楚自己在技术方面的能力，但管理团队？这是一个全新的领域。

第一次团队会议就像一场未知的冒险。七新站在会议室前，深吸一口气，推开了门。十几双眼睛齐刷刷地看向他，有期待，有怀疑，还有一丝不屑。

“大家好，我是七新，从今天开始...“七新的开场白被一个尖锐的声音打断。

“我们都知道你是谁，'天才Boy'。“一个留着小胡子的中年男子冷笑道，“就是不知道你有什么资格领导我们这些老员工。“

说话的是技术部的元老李志强，他在公司工作了十年，一直觊觎主管的位置。现在被一个年轻人抢先，心中自然不快。

会议室里顿时弥漫着一股紧张的氛围。七新感到一阵窒息，但他很快调整了状态。

“李志强先生，我理解你的疑虑。“七新平静地说，“我确实年轻，经验也不如在座的各位丰富。但我相信，每个人都有自己的优势。我的任务不是取代谁，而是要把大家的优势都发挥出来，让我们的团队变得更强。“

他的话让会议室里的气氛缓和了一些，但李志强依然冷眼旁观。七新知道，这只是开始。

接下来的日子里，七新面临着重重困难。技术问题还好解决，但人际关系却是一个棘手的难题。李志强处处与他作对，其他一些老员工也对这个年轻的主管持观望态度。

一天深夜，七新独自一人在办公室加班。他盯着电脑屏幕，却看不进去任何内容。突然，一阵敲门声打断了他的思绪。

“请进。“七新说道，抬头看到了一个意想不到的人——周婷。

“这么晚了还在加班？“周婷关切地问道，手里端着一杯冒着热气的咖啡。

七新苦笑着接过咖啡，“团队管理真的比我想象的难多了。“

周婷坐在他对面，温柔地说：“遇到什么困难了吗？也许我可以给你一些建议。“

七新犹豫了一下，还是决定倾诉。他把团队中的矛盾和困境一一道来。周婷认真地听着，不时点头。

“你知道吗，“周婷说，“我觉得你的问题在于太想证明自己了。“

七新一愣，“什么意思？“

“你一直在用自己的能力来证明自己配得上这个位置，但你忽略了团队中其他人的感受。“周婷解释道，“也许，你应该试着去了解每个人，发现他们的长处，然后把这些长处组合起来。“