第17章 从东斯特林起步19（1 / 2）

“弗格森的足球教练生涯起步十分艰难，他执教的第一家俱乐部是苏格兰联赛中最低级的东斯特林。但如此低的起点也难掩弗格森的光芒，他迅速地把残破的球队改造得虎虎生气，战绩也出色得令人刮目相看。”

——题记

足球世界里有些东西很奇妙，一些历史悠久的俱乐部可能早已湮灭在时光长河里，但也有一些长期存在，即使是在低级联赛或者业余联赛中生存。这样的俱乐部尽管现在名声不显，但历史上可能拥有过巨星，或者曾经是某个名帅的起点。

例如东斯特林俱乐部——这个现在身处苏格兰丙级联赛的球队就是如此。现在这家俱乐部并没有什么名气，历史上也一直是默默无闻的一支小球队。东斯特林队一直以来没有什么辉煌成就，但他们也有值得骄傲的历史。

东斯特林俱乐部，是弗格森作为职业足球教练起步的地方。弗格森漫长的教练生涯中，第一次担任主帅的球队就是东斯特林。

弗格森1974年正式退役，之后开始转为足球教练。当时只有32岁的弗格森向女王公园足球俱乐部申请教练职位，但被客气地拒绝了。尽管如此，弗格森还是很快就等到了机会——东斯特林俱乐部向弗格森发出了邀请。

为了请他担任球队主帅，这支俱乐部的董事长还亲自登门邀请，可谓诚意满满。弗格森自然十分感动，高高兴兴地上任。

就这样，弗格森在1974年6月正式成为东斯特林队主帅。

东斯特林队主帅这个职位看上去好听，但却充满了困难和挑战，以致于更像是一个坑。弗格森接手时球队简直差得无法直视，尽管他刚刚答应了董事长不好辞职，但多年之后回忆时还是忍不住吐槽：“我接手的东斯特林队是全苏格兰最糟糕的球队，他们甚至都不能称为成年人的职业球队。如果还有更差的话，这个球队就不可能在联赛中垫底！”

事实就是如此，弗格森上任之前这个球队在苏格兰乙级联赛中连战连败，已经当副班长很长时间。如果再没有大的改变，球队很可能就会被淘汰出乙级联赛。

东斯特林队还不仅仅是成绩差，球队当时只有8个正式的主力，连常规的11人首发都凑不出来，每次比赛都是临时凑合。

“一定不能让东斯特林队降级！”俱乐部主席一再强调，殷殷嘱托。弗格森压力山大，但他还是决定挑战一下自我。在求职时处处遭遇闭门羹之后，弗格森还是十分感念东斯特林队的知遇之恩。

即使再破落，东斯特林队也算是一支职业球队；即使在乙级挣扎，这家俱乐部也不是毫无希望。弗格森天生性格里就极端要强，此刻更是不愿认输。

弗格森下定决心，要努力改变球队落后的面貌，将球队带出困境。

东斯特林队也不是完全一无是处，俱乐部非常“支持”弗格森。即使球队开支非常困迫，也还是竭尽所能凑出了2000英镑的“巨款”，让弗格森买人引援，加强球队。

弗格森决定先用训练来改变球队。他很快发现参加训练的球员非常积极认真，技战术水平还是有一定基础的，也愿意听他的指点，服从他的指令。这些球员尽管能力有限，但他们态度热情，斗志十足，让弗格森备受鼓舞。

弗格森决心大干一场。

弗格森自然不能浪费管理层的好意，他凭借着自己的人脉关系，用2000英镑找来了一个门将、一个中锋、一个中场和一个前锋……这下球队不仅仅凑够了首发的11个人名额，还赚多了1个球员！不仅如此，弗格森觉得自己还能够踢乙级，就主动报名踢前锋，打算在比赛亲自上场。

弗格森作为职业教练的能力在这个时候就可见一斑，他选人的眼光非常厉害。弗格森买来的这些人员水平并不差，并非只是来凑数的，都是名气不大但却有足够的实力之人。

弗格森积极到社区去发掘新人，招募梯队球员。弗格森深知陷入降级危机的球队很难吸引那些眼高于顶的年轻人，但他善于挖掘那些希望有球踢，有机会接受专业指导的年轻人，就如同自己当年一样。弗格森深入到社区去，到各个业余球队去，用激情四溢的演讲吸引年轻人，承诺亲自指导年轻人踢球，并且承诺职业球员的位置来吸引那些有兴趣的苗子。为了吸引青少年，弗格森还宣布开放了球队训练场，免费给大家来踢球。不仅如此，他还决定和社区球队、业余球队进行教学赛和友谊赛。经过弗格森的广泛宣传，附近不少的年轻人都纷纷前来报名。

弗格森认真试训，顺利地找到了目标，招来了不少具有潜力的新人。

就这样，弗格森组建了一支足够25人规模的球队，而且还建立了梯队。

东斯特林足球俱乐部也就开始拥有了足额的主力球员，不再需要临时拉人凑数。

球队重新组建，弗格森开始展开具有特色的训练。弗格森自己赶鸭子上架，按照在流浪者队、邓弗林队效力时了解到的训练科目，摸石头过河来制订技战术训练科目，制订进行力量和体能训练的计划。

弗格森并没有经过什么系统的教练职业培训，但他真的是天生有才，在技术训练、体能训练、队内比赛等等环节都搞得有声有色。弗格森认为必须通过大量的训练来提高球员能力，这是必不可少的。尽管弗格森当时的训练方法还存在各种不科学的地方，但对于东斯特林队来说却具有神奇的效果。在弗格森的鼓励之下，球员迅速提高了水平，在热身赛和赛前训练中收获了信心。