第4章 初会教练组（1 / 2）

“各位不必这样看着我，上赛季我们球队场均跑动列于整个联赛的末尾。这已经非常说明问题，甚至我已经开始担心我们的球员到底能够坚持多久的高强度比赛。这东西会帮助我们更好的了解球员，也方便我们做出正确的判断。对于体能不达标甚至超重的球员，只能让他们去进行单独训练。“林耀面对5双看着他的眼睛，沉声解释着。

见没有人出言反驳，林耀只得再次开口：“那对于我刚才说的，如果大家有不同意见，可以在这直接说出来。大家共同探讨。”

约尔沉思了片刻，终究还是按耐不住。

“这样是不是有些过于严厉了？单单凭借一次测试结果便不让球员参加合练，我觉得这可能不是一个好的方式，教练先生。”

林耀对此却有着自己的坚持，看着约尔略微调笑道：“约尔先生，我觉得我们应该相信科学。”

看着约尔并没有和自己开玩笑的意思，林耀只得有些尴尬的收起笑容：“有没有可能，让他们直接参加合练才是对球员的不负责任呢？先生。你应该了解乳酸会给人体的肌肉带来疲劳感，让球员在未通过测试的情况下，冒然的参加合练，只会加重他们身体的疲劳。我并不觉得这是严厉，这是对球员们的负责。先生。”

“但这有可能激化更衣室的矛盾，你有考虑过吗？”约尔此时显得有些激动，对着林耀喊道。

约尔并非反对林耀此时的提议，更多的是反对林耀此时的态度。作为长期在狼堡工作的约尔，他更希望狼堡在新赛季拥有稳定的更衣室，这就意味着主教练在一些方面要对球员做出让步。谁也不知道林耀以后会不会还有更加过火的举措。

林耀注视着约尔，仔细想了想对方的用意，发现眼前这个激动的中年人并不是单纯的发泄，约尔其实是在变相的维护他这位刚刚上任的主教练。

更衣室的掌控是所有足球主教练必修的一课。强如穆里尼奥、孔蒂、图赫尔、安切洛蒂这种战术大师，在更衣室脱离管控的情况下，也只能黯然下课。毕竟更衣室的球员们是俱乐部的资产，主教练就像是CEO。在资产和CEO中，更多人都会选择保护自己的资产。

林耀走过去拍了拍约尔的肩膀，语气渐渐放轻，耐心的对约尔解释：“先生，你说的我理解的。我的家乡有句话叫猛药去疴，重典治乱。球队的现状，你也是清楚的。我需要重新衡量球队的问题。”

林耀见约尔不再说话，转头对着迈克说道：“迈克先生，我想在门将的训练中加入关于短传的项目。您也不必惊讶。”

说完还不待迈克有所反应，林耀便快步走到战术板前。将后场居中的两名中后卫分别移至禁区两侧靠近底线的位置。

“在下赛季中，我不希望看到门将直接将球大脚开出的情况。我们以后会很少的去传这种二分之一球。我需要门将加入到后场的传递中去。在后场增加一个门将的出球点，以此来破坏一些球队在前场的逼抢。在进攻中，中卫甚至可能要前进到中圈附近来策应我们的中场球员。那在两名中卫到球门之间的距离中，就只有门将一个人了，所以我需要门将能兼顾到后卫的部分责任。总结来说就是，短传出球，保住球权。扩大防守范围，增加扫荡面积。您觉得我们现在的门将迭戈·贝纳利奥能够担任这样的角色吗？”

迈克一边震惊于林耀的想法，一边又对林耀的问题感到无语，直接怼了林耀一句：“教练先生，那你觉得在欧洲足坛，谁能担任这样的角色呢？”