第47章 这家伙还怪好的嘞48（1 / 2）

看着这只可可爱爱，仿佛完全无害的小鸟，小林露出了一丝笑容。

“看起来我运气还挺不错，这只鸟看起来就好管！”

“可爱，想养。”

“不好说，一般来说这种游戏不太可能给你出什么正常玩意。”

“注意到了吗，脑啡肽的数量要求增加了。也不知道多少天才算结束。”

随着他的工作，原本只有代号的异想体变成了名字——小鸟。

而第三天的工作，又是一只新的异想体，而原本小鸟的名字也变成了惩戒鸟。

每天都在增加的脑啡肽数量要求，以及并不知道本性的异想体让他的管理有了一丝压力。

虽然已经换上了从罪爹那里得到的武器和衣服，部分等级高的员工还有了ego饰品。

但是依旧不可避免的出现了些许伤亡。

随后，融毁机制的出现，各种颜色黎明带来的考验，让他的管理已经开始有些手忙脚乱了起来。

第七天，新开放的情报部中，小林看着最中间的异想体盒子，一时间发出了灵魂提问。

“欸，这个家伙下面的提示语是紫色的欸。”

小林轻轻了念出了这句话。

“吾会治愈所有疾病，你将重获新生。”

“听起来像是会给正面增益的异想体，选了！”

就这样决定了，他开始了新的管理。

随着对其进行工作，小林也解锁了他的相应信息。

“疫医”

事实也没出他所料，这个异想体居然会给员工祝福，还有一个名叫紫罗兰洗礼的仪式。

大大减少了他管理的难度。

又一次将出来遛弯的惩戒鸟镇压回去，小林看着第七位接受赐福的员工，擦了擦额头的冷汗，衷心的感叹道。

“这疫医人还怪好的嘞，就是怎么越来越白了呢。”

虽然如此，小林也没多在意这件事，毕竟难管的异想体越来越多，一个平平无奇还会给他的员工提供祝福的医生又有什么坏心眼呢。

随着游玩时间的增加，小林逐渐摸清楚了整个游戏最为核心的几个玩法，分别为‘暂停’，‘重新开始这一天’，‘覆盖记忆库’！

原本还并不舍得员工的死亡，但是随着异想体越来越多，每次遇到新的先让员工排队送死开图鉴，然后重新开始这一天。

所以他的进度一直以极其缓慢但稳定的速度向前推进。

上层部门的逐渐开放完毕，中层的开放更是给他的管理造成了极大的困难。

每天增加两个全新的异想体，越来越高的脑啡肽要求导致必须进行大量多次的工作。原本只有黎明的机制逐渐向正午，黄昏迈进。

除此之外，每一个异想体都有着自己独特的管理方案和机制。

越来越多的数量使得需要记住和理解的机制越来越多。往往一个不留声就会导致员工的死亡，如果这个员工属性已经锻炼的很高，那就不得不重来。

即使有着疫医提供的援助，小林也越来越觉得自己的大脑不够用了。

“寄生树，每对其他异想体进行五次工作就会吸引员工进去，凑够五个直接变成小树人。

穿刺乐园工作的时候必须紧紧盯着！

进入过盔甲不畏死，方可生的员工不能对其他异想体进行沟通工作。

穿炎雀衣服的员工不能对冰封女皇进行工作。

精灵盛宴……”