第六章 妙人方芳（1 / 2）

和文丽同时入职的还有三个人：两个女生，一个男生。Linda带着文丽一行四人，用挂在脖子上的证件牌刷开玻璃门禁，来到了办公区。

办公区位于办公楼一楼，约800平米。办公室内灯光明亮，米白色的办公桌整齐地一排排摆放着，每个桌子都配置着崭新的办公椅，办公桌上都摆着电脑、电话和桌上文件柜，打印机、传真机一应俱全。

雪白的墙上有一些企业文化的宣传标语，例如：你如果想做就会找到一个方法，如果不想做就会找到一个借口；言必行、行必果……

很多年轻男女正在紧张的忙碌着，他们都穿着白衬衫，应该是统一制服，脖子上挂着印有公司LOGO的挂绳，下端都挂着印着证件照的门禁牌。男生穿着深色裤子黑色皮鞋，女生穿白色衬衫扎进深色短裙，脚穿黑色包头皮鞋。大家都在紧张又有条不紊的工作着：有的在快速地敲击着电脑键盘，有的在比照粉色单据快速地操作电脑系统，有的对照文件夹打电话，有的在对照报表快速地敲击计算器……四名新进人员穿五着颜六色的T恤衫，显得很突兀，但并没有人注意他们，大家都在各自紧张地做自己的事情。

经过一个办公室的门口时，里面传来大声的呵斥声：“七八个是多少，是七个还是八个，还是七加八十五个，还是七八五十六个？”有小声的辩解声，不等辩解完，接着传来大声的呵斥：“不要告诉我原因，我要的是结果，请你来是做好事情的，不是发现困难的，你能不能把数字搞清楚？抽检了一组是七个不良，一组是八个不良，不良率那么高，那是不是要增加抽检比率？要不我去做你的事情？我来领你的薪水？”依稀有低声答应：“好的，我知道了”，接着又是大声：“今天下午三点前必须给我准确数字，不然就走人，出去吧！”一个高高大大的男生手里拿着一堆报表，垂头丧气的出门。

经过门口的新进三人被严格的训斥声音有些吓到，面面相觑，其中一个活泼的女生吐了吐舌头。

Linda正领大家穿过办公室，回头注意到大家的表情，噗嗤笑了说：“这是我们品保部主管，他能力很强的，做事特别认真，IBM的副总来检查时都很服他。一般他手下达不到他工作要求，他就会狠狠训斥，直到工作达到他的要求；不过只要认真仔细工作，他还是很和蔼的。”文丽看了看墙上的标语，心想：果然是资本家，一切以结果为导向啊。

四人首先被带到一个小会议室，由人资部Linda给大家办理入职、分配宿舍，接着介绍考勤吃饭着装要求等相关事项；一会儿，面试过文丽的林经理进来，Linda很尊敬林经理，说：“林经理好，您要的人就交给您了，还有什么需求告诉我！我先回去忙了！”林经理向Linda点了点头。Linda微笑着拿着自己的资料夹出门，轻轻将门带上。

林经理松了松领带，把白衬衣的袖子挽到胳膊肘，露出黝黑健硕的小臂，接着用投影打开一个PPT向大家介绍起来，道:“各位好，我是林经理，大家面试的时候都见过我。今天是各位第一天入职，由我带大家了解一下财务部概况。目前公司使用的是全英文账务处理系统，分为五大模块，这和在学校学的手工做账，以及金蝶、用友等会计系统完全不一样。对大家的英语能力、学习能力是一个考验。”

林经理一边切换PPT，一边讲解。顿了顿，林经理又接着说：“相信刚刚人资Linda有和大家讲过，大家是有三个月的试用期的，三个月内如果不能胜任工作就无条件辞退的”。新入职四人瞬间感觉到压力。

林经理又接着介绍道：“物流系统里包含财务的模块也是全英文操作，公司有自己内部的工作交流软件，大家日常工作交流除了打短号外也可以在办公软件留言……”

林经理最后讲到重点：“我们财务部即将分成三个事业部，分别是光电、MONITOR、和CRT板，将就每个事业部独立核算，分别计算损益。这次招聘的财务岗位分别为成本会计、cash、普会和AR会计，大家对自己即将从事的岗位有没有什么想法？”

文丽没有什么具体想法，其他人也沉默着没有发表意见。

林经理停了停，看大家沉默，又说：“大家想从事哪方面的财务工作可以提出来。”

四人还是没有意见。

林经理接着说：“财务大概情况就介绍到这，大家没有意见我就进行分配，今后也鼓励大家轮岗积累更多的实践经验。”

林经理拿着名单分配道：“陈智凤，你分去向出纳学习；甄淑芳和张青松，你们到成本会计模块学习；文丽，你到AR模块学习。”

林经理又接着说：“接下来我带大家到各自位置上和介绍你们的前辈，各位加油！”

四位新人点头答应，随林经理往财务部办公区走去。

林经理走到一个女生身边说：“这是我们财务部助理Monica，大家工作上缺什么，都可以找她帮忙，”Monica和大家打招呼。林经理又对Monica说:“刚用过小会议室，请帮我把小会议室整理一下，谢谢！”Monica笑着答应一声：“好的”，转身去会议室。