第272章 新年(1 / 2)
人心隔肚皮。
奴隶环可以不戴,但是为了基地的稳定,精神系异能还是需要使用的。
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第272章 新年
各个单位考核结束后,第一批正式员工的名单很快就出炉了。
南宫守忆对名单上的员工进行了排查。
在确定员工没有问题后,苏晨亲自到各个单位给这些员工颁发了正式员工证。
苏晨和南宫守忆倒也不要求所有的员工都达到了百分之百的忠诚,但是至少要对基地没有恶意,不会做出损害基地的事情。
苏晨建设基地的是为了给自己提供一个稳定的大后方,而不是给自己找麻烦的。
不过苏晨和南宫守忆担心的结果并没有出现。
第一批转正的这些员工对基地的认可度非常高,尤其是那些和家人在基地共同生活的,他们甚至愿意为了保护基地而去拼命。
这不是由奴隶环控制的,而是他们发自内心去做的。
由此可以看出在基地生活的这几个月,他们已经将基地当做了自己真正的家园。
第一批员工全部都顺利转正,因为忠诚度而没有拿到正式员工证的,竟然一个都没有!
苏晨和南宫守忆对这个结果自然是非常高兴的。
他们接下来准备和八大家族谈判,进行进一步的合作。
如果谈判顺利,双方之间的来往会更加密切。
员工的忠诚度高,背叛之类的事情自然也会相应的降低。
接下来一个月接连有三批员工转正,其中也开始出现了一些因为忠诚度不过关了被筛下去的。
苏晨倒也没有直接将这些刷下来的人赶出基地,只要他们不闹事还是可以继续在基地工作,只是没办法转正而已。
当然了,苏晨也不担心他们会威胁到基地的安全。
这些人的奴隶环都没有摘下,即便他们在苏晨和南宫守忆不在基地的时候闹事,治安队那边也能及时将人控制起来。
有了正式员工以后,苏晨也在基地颁布了基地管理法,对基地开始实施城市化管理。
之前的管理还是很粗糙的,只有一些基本的准则,没有正规的法律,另外也没有城市福利和税收这些。
没有摘下奴隶环,即便管理粗糙也能够维持秩序。