第102章 谈判174（2 / 2）

　　“事实上，我们公司也不赞成使用脑芯控制芯片，这样会扼杀员工的创新能力，所以经过考核的正式员工都没有这方面的担忧。”

　　苏晨保证不给他们戴脑芯控制芯片以及类似的控制设备。

　　不过这一切都有一个前提，那就是经过考核的正式员工。

　　信任是彼此双方的。

　　对方如果只是将苏晨当作一个跳板，以此来脱离王家，又或者反手出卖苏晨。

　　那苏晨自然也不会和对方讲什么道义。

　　脑芯控制芯片有后患，那就死！

　　死人就不存在什么反噬的隐患了。

　　苏晨在开枪射杀冯英悦的时候，就已经想明白自己日后在废土的准则了。

　　他可以大方、善良，保持着末世前的那一套道德标准，但是这是在双方都在规范范围内。

　　人家不讲道理，有一条灵活的道德底线，苏晨也不会傻乎乎地一根筋走到底，坚持所谓的道义。

　　他只会比对方更不讲道理！

　　道德底线也更加灵活！

　　“我们都是非常优秀的员工，会遵守公司的规章制度，有违规的，我们不会包庇，甚至会主动请求惩罚。”

　　听到苏晨这么说，郑海宁立刻拍着胸脯保证。

　　对于这一点，郑宁海是很自信的。

　　如果不是遵守规定的优秀员工，也不可能老老实实在避难所内工作那么多年了。

　　这些人说起来都是研究人员，心思都相对比较单纯，人生大部分的时间都是在科研室里，大部分的精力也都投入在工作中，并没有那么多复杂的心思。

　　不过这类人也是最固执的，他们可以自己选择一辈子待在实验室里，干到死，这是他们的兴趣、爱好、职业，他们甚至愿意为此付出生命！

　　但是这不代表人家愿意有人拿枪指着他们的头干。

　　自己愿意干和被逼着干，这有着本质上的区别。

　　人大概都有这样的心理，不单单指这些科研人员。

　　苏晨大学的时候被抓壮丁，去实验室里面打杂当助手，也是接触过这类科研人员，比较了解他们的行事风格。

　　所以苏晨才会和郑宁海有这次的对话，将自己的要求和底线都说出来，制定一个框架。

　　没有绝对的自由，只有框架内的自由。

　　这恰恰也是郑宁海他们所追求的。

　　郑宁海和苏晨简单交流下来，见他愿意答应自己的要求，心里最后那一道防线也放下了。

　　倒不是他太单纯，而是郑宁海没有别的选择。