金刚不坏_分节阅读_第35节（2 / 2）

　　“和这没关系，没事的话我先上去了。”

　　“反正你们在家会碰到，早回晚回不都一样？”

　　怎么又来？公司到底还有谁知道这件事？丁昭猛地回头，速度太快，脑子又晕了。

　　“喔，我猜对了，”边晔从他的反应中读出答案，嘴角噙笑，“你的表情管理还需要再练练，不过和刚来的时候比，已经好很多了。”

　　边晔下套功夫一流，一不留神还是中计，丁昭正懊恼，又听对方说二十四小时贴身学习，难怪进步飞速，我认识Nate也有快十年了，他带阿康，很少做到对你这样的。

　　但不是没有。这点丁昭明白，他不说话，边晔继续道：“Nate有能力，头脑聪明，懂变通，以前在我手下做AE的时候，我看他面相，就知道这人以后不简单。”

　　程诺文在T&H跟过边晔吗？第一次知道。

　　本来打算走人，但听到程诺文的故事，丁昭稍许迟疑，看出他有兴趣，边晔故意慢悠悠说：“但是呢，物极必反，我给Nate算过一卦，丕卦，大凶也，万事万物，盛极必衰，Nate现在事事顺心，爬到最高峰，就需要多加注意。他站得越高，越容易碰上悬崖峭壁，万一摔下来，会摔得很惨。”

　　丁昭皱眉：“你懂身体语言学，还会卜卦看相？”

　　“做阿康，技多不压身，我会的可不止这些，想学吗？”

　　“……我在A组挺好的。”

　　还是太老实，边晔哈哈两声，“我和Nate做事方式不同，体会过才有比较。广告这行跳槽很平常，跟不同的老板学习是一件有益的事情，甚至把握对机会，鲤跃龙门不是没可能，这点Nate也是深有体会。”

　　“至于其他的，”边晔在吸烟柱上灭掉烟，低声说：“如果你想了解Nate以前的事情，欢迎找我，一定知无不言。”

　　他握住丁昭肩膀，将其调个方向，对上身后某人：

　　“Nate，小昭喝多了，你送送他吧，顺路嘛。”

　　*

　　程诺文应付社交酒局有自己的一套方式，逃酒是必修课，别人喝酒他养鱼。团建尾声，A组阿康喝得七倒八歪，他毛事没有，嘱咐几个AM各自安排好手下，该送的送，明天晚点来公司也无妨。

　　唯独那个自己管的不见了，三层楼找一圈，在门口抓到人，正和边晔在那里咬耳朵。背后看过去，丁昭脑袋耷拉，一副虚心受教的态度。

　　“Ryan刚和你说什么了？”

　　回去路上，他问丁昭，对方低着头，闷声说没什么，一些迷信言论罢了。

　　看出他有所保留，程诺文不再问。两人往前走，丁昭有意落后几步，和他拉开距离，估计是觉得离餐厅还有些近，怕被熟人撞到。

　　走过三条马路，落单行人都看不见，程诺文停下打车。夏夜晚风不清爽，吹在身上只有黏腻，吐气都是热的。今晚他至多喝了两杯，一杯还是丁昭给他换的乌龙茶，理性思维仍旧运转完美。

　　从郝思加那里拖走丁昭时，明明脸上写满“高兴高兴”，现在耳朵也垂下来——这是他钻牛角的表现，程诺文见过。

　　打车软件显示专车接单，程诺文转过身，小鬼站在离自己五米的位置踩水坑。老马路的路面不平整，昨晚下过雨，凹槽积水，他似乎对此产生浓厚兴趣，一脚一踩，溅出水花。

　　程诺文领教过丁昭喝多后的杀伤力，神经一跳，过去提对方衣领。脏死了，他嫌弃说，将人扯到一边，丁昭腿软打个趔趄，不由分说，直直撞进他怀里。

　　头是真的硬，撞得胸腔嗡嗡响，程诺文不禁咳嗽。丁昭毛茸茸的脑袋蹭着他胸口，突然抬起来，“Ryan知道我们住一起了。”

　　边晔又在吹什么怪风，程诺文没太吃惊。CO2人精多，边晔修行千年的老狐狸，看出他和丁昭只是时间问题，乔蓓可能也有数，郝思加对传播流言没有兴趣。他们几人认识多年，有些事情猜到了不会挑明，权当给彼此留个面子。

　　秘密尚在可控范围内，程诺文不担心这些，他烦恼的是未知数。丁昭这个公式，永远1＋12，今天一串乱码，现在揪出线头，“知道就知道了，他不会说出去，最多开开你玩笑，别理他就好。”

　　他以为一句安慰（硬邦邦的）很快能抚平这个不和谐的线头，没想到起了反作用。丁昭推开自己，哦一声，问你打到车了吗，要不我再打一辆吧。

　　今天郝思加不休假，冲过来找丁昭生死局，当时他不痛快，对丁昭说喝多自己负责回家，自己不送，以为对方是当真了，“这里又没别人，你打车不一样打去我家？”

　　嗯，你家。丁昭认真看手机，说我自己回去吧。

　　到底哪里打结？程诺文思考半分钟，意识到自己不该费神去想。他只在工作上用脑子，日常的情绪消耗理应降到最低，对待一个丁昭，不能太花精力。

　　——狗有时不听话，不理你，是想引起你注意，让你花多时间陪它玩。

　　理论跨物种通用吗？程诺文想了半秒，决定先实践，他收走丁昭的手机，“想要什么就说，我不喜欢猜谜语。”

　　“项目做完了，我想要奖励。”

　　丁昭定定看着他，落下重音，“我的奖励。”

　　今晚乔蓓告诉自己，丹斐这个项目的价值在于让客户认识到CO2的执行力，品牌年末有个TVC的海外拍摄，预算非常高，他们若能顺利比下来，对公司极有帮助。

　　她说这次我是很满意的，但到底客户组有两个，我不能在Ryan和B组面前夸你太多，你手下几个人做得好，你要负责嘉奖，别让他们觉得事情做完啥好处都没有，那多打击积极性。

　　程诺文考虑过这件事情，丹斐项目bonus比例他做完了，自己没拿，准备全发下去。奖金多好，都是出来做事的，钱到位，大家都满意，钱能解决大部分问题。

　　剩下不能解决的那一小部分就是丁昭。

　　程诺文很少夸他，一来是自己要求高，达不到那个标准，绝不会轻易送出赞扬，二来丁昭有点太看重他人认同，刚进组的那副讨好型人格还未完全根除，偶尔他流露几分赞许，丁昭真会像狗一样开心半天。

　　他对肯定、奖章这类东西有股偏执，但真正的自信并不源自于此。程诺文清楚他的优点和弱点，丁昭不算机灵，贵在努力肯学，可靠忠诚，共情强，还有偶尔冒出的那一点莫名其妙的准确洞察，这些是他的根基。

　　养踏实，才有结出更好成果的可能，所以帮助他构建自信心需要时间，要慢慢，一步步来。

　　“今天全组人表扬你还不够吗？”老实说大头那首歌唱得真的蛮难听。

　　“不一样的。”

　　也许是酒精的作用，丁昭那双下垂眼水汪汪的，十分委屈。

　　“你训狗都知道，叉烧做得好要给它东西吃，但你看我的时候脸老是这样。”

　　他手放到嘴角，往下扒，做出一个扭曲的苦瓜脸。

　　“……我哪有这么丑的表情。”