第九十一章 爆料（1 / 2）

　　上次为着工作安排的事，李韩绮给赵文秀发过情真意切的小作文。从赵过去的表现来看，找她应该不是毫无希望。只是对于小作文本身，赵文秀当时回复得比较含糊。李韩绮想，对方是职场老鸟，自然知道白纸黑字的实证不能留太多，否则可能会出乱子。有什么话，她还是得当面去问，当面去求。

　　她确实感觉体力不支，所以想一并将两个人都见了。于是她约秦娜在公司附近洗浴中心楼上吃午饭。她们曾经在那儿共进午餐，当时还跟赵文秀拼桌来着。李韩绮想的是，上午先去找赵文秀，中午和秦娜吃饭。要是下午没什么事，她就回家了，毕竟现在连请假都不知道该找谁请，她不如趁机多休息。

　　不料次日十点半，当她来到赵文秀办公室门口，透过透明的玻璃门，却看到秦娜也在这里。李韩绮顿时怀疑自己是不是眼花了，还下意识揉了揉眼。

　　只见秦娜情绪激动，冲着赵文秀快速说着什么，声音很大。玻璃门隔音效果并不好，李韩绮听到秦娜说，这样不合法，A 集团应该对此负责。赵文秀一如既往沉着冷静，拉着脸表示，A 集团和望蜂之间目前还有很多事务要梳理，既然秦娜当时已经签字确认离职，现在再来找这边，也没有什么用了。

　　李韩绮没有迟疑，推门进去。

　　看到她，赵文秀和秦娜都是一愣。

　　“绮姐……”秦娜嘴一瘪，立刻要哭。

　　看赵文秀的表情，应该是反应了两秒钟。她冲李韩绮点点头，又转向秦娜：“你们现在是联系不上肖西希了吗？”

　　秦娜点头，说她给肖西希打过电话，一开始是没人接，后来就只有忙音了，估计是被拉黑了。“我就是要离职赔偿，我被开除并不是因为我个人的原因，而是公司整体出现问题，所有员工都被开了，公司就地解散……我查过劳动法，这种情况下，即使我是试用期员工也应该拿到离职赔偿！”

　　李韩绮深吸一口气，点点头。

　　赵文秀却说：“现在望蜂究竟是就地解散，还是人员优化，还没有定论。”

　　秦娜一脸震惊地看着她：“什么？还没有定论？！难道这些事不是摆在眼前的吗？”

　　“这只是你看到的情况，但公司如果解散，是要走法定程序的。目前望蜂没有走这个程序，客观上来说，只是劝退了一部分员工。”赵文秀这话说得滴水不漏，望蜂的确没在法律意义上正式关闭，而“劝退”二字用得也是很妙。

　　李韩绮竖着耳朵听着，心想这套话术的确是大厂 HR 常用的。

　　“好好好。”秦娜看上去心凉了，脸上也泛起冷笑，“你们跟我来这一套可以，我去法院仲裁，看看法官是不是也这么想。”她说“你们”，让李韩绮胆战心惊。女人不是怕别的，只是觉得秦娜是朋友，怕她误会。就望蜂倒闭一事来说，李韩绮也是受害者，也全程被蒙在鼓里。

　　秦娜终于绷不住哭了，转身要走。

　　“等一下。”李韩绮拉住她，对赵文秀说，“赵老师，我今天来就是想跟你谈这个。现在望蜂……不管是什么形式吧，总归是做不下去了。一开始是你找我，说公司安排我去望蜂上班，但现在这个小摊黄了，我想回 A 集团。”