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在操纵着鼠标，似乎完全没注意到秋郁浅慌张的动作。

秋郁浅坐下时，夏流光已经点?开一份ppt。

“x6项目组的基本情况刚才你在会议室已经了解了，其余不了解的部分，你自己尽快消化，作为项目负责人，我相?信你心?里有数。”夏流光点?开ppt第一页，是x6组几大核心?成员的简介，“我今天主要是和你聊一聊项目之外的一些信息。”

“夏总是给我开小灶？”秋郁浅大概猜到了夏流光要告诉她什么。

她是团队负责人，不仅要掌握项目方方面面的进程和资料，更要有带团队的能力?，夏流光要帮她尽快了解组员。

“可以这么理解。”工作时，夏流光没有一句废话，直奔主题，“首先?是桑林，桑林年龄虽然?小，但她性格稳重成熟，从‘喵喵队’这个项目，她就在我手下干活，资历足够，能靠得住。你遇到什么拿不准的问题，可以找她一起商量。但她工作起来太拼命，你得注意着她的身体，该休息的时候就督促她休息。”

第二页是夏烟。

“夏烟虽然?没有过工作经验，但她在国外获过几次景观大奖，能力?是有的，你可以对她的专业水平放心?。但烟烟她这人……”夏流光脸上?流露出一丝笑，“她听话倒是听话，唯一的问题是懒，不愿意动弹。主美?管不住她，你得多?管管，多?催催她。不，得哄着她干活。”

“主美?性格很轴，在细节上?尤其吹毛求疵，这是她的优点?，但有些时候也是缺点?，你得和她磨一磨，尽量不要出现因为美?术耽误其他部门的情况。”夏流光语气有一点?点?无奈。

秋郁浅认真做着笔记，同时又有点?惊讶。她没想到，夏流光这种生?来就好?像在云端的人，居然?会有这么温柔细腻的一面。居然?洞悉团队里每个人的性格，甚至喜恶。这不是靠死记硬背就能完全做到的，夏流光的确真切关心?着每个下属的情况。

这种细腻的情愫，又让秋郁浅回忆起了星星。

夏流光专注说着工作时的测验，和星星专注时一模一样。

秋郁浅晃晃脑袋，驱散里边的杂念。稍微动脑筋想想也是，如果不了解团队里每个人的性格特点?，怎么能带好?团队。

秋郁浅之前给“乐园”文案组招人的时候，刚开始组里气氛不好?，大家磨合不过来，秋郁浅还?难过了好?久，一有空就想啊想，想着要怎样才能带好?这些下属。

后来她终于想明白了，想要当好?领导，就得又当妈又当爹的，各方各面协调好?团队。

夏流光做的事情，也是她会做的。

这么看，自己真是成长?了不少。

秋郁浅认认真真跟着夏流光把员工资料过了一遍，终于讲完，已经接近天黑。秋郁浅回过神来，才觉得肚子饿。

“夏总，我去吃饭了……？”秋郁浅有些拿不准，需不需要邀请夏流光一起吃饭，应该不用吧？总裁不应该有什么助理吗？人家桑林都有助理管饭呢。

秋郁浅起身，还?没来得及搬走椅子，就听到夏流光说：