第47章 不小心手抖了一下47（2 / 2）
落尘：希望大家积极发表自己的意见，不要害怕错误，有错误才能有进步！</p>
落尘：对了，成功解决这个问题的人，我个人奖励2000点贡献点！</p>
夏夜蝉鸣：我有个想法，不知道能不能弄来一些高级的治疗药剂，这样就能缓解治疗压力了！</p>
落尘：想法不错，曦颜，之前开宝箱应该开出来了一些瞬回药剂和高级生命药剂吧！</p>
曦颜：是的，我这就让人把这些药剂发过来。</p>
落尘：不用了，我就是问一下，这些高级药剂用在这个boss身上有些浪费，我有办法搞到初级生命药剂。</p>
洛辰犹豫了一会还是这样说道，匕首专精技能只能晚一点兑换了，初级生命药剂配方也是越到后面越贵的东西，兑换了也不吃亏。</p>
系统：你从月神神殿兑换了初级生命药剂配方，你的神殿贡献值减少点。</p>
系统：你使用了初级生命药剂配方，你学会了初级生命药剂的制作方法。</p>
曦颜：还是先弄过来吧，以备不时之需！</p>
落尘：也行！</p>
落尘：夏夜回答的不错，继续努力，贡献点发给你了！</p>
夏夜蝉鸣：嘻嘻，多谢落尘，那我就不客气的收下啦！</p>
落尘：嗯！</p>
落尘：第一个问题解决了，下面我来提一个问题，怎么解决boss血量越打越多的问题。</p>
落尘：这个问题比较难，奖励5000点贡献值！</p>
没错，这个问题是打不过boss的最主要原因，boss的回血很频繁，输出根本跟不上boss的回血，如何解决这个问题呢？</p>
落尘：给个小提示，注意小树人的血量哦！</p>
洛辰看队伍频道中好几秒都没人回答，于是贴心的给了一个小提示。</p>
瑶光：不同小树人的血量是不同的！</p>
给完提示之后，瑶光秒回了一条信息！</p>
落尘：很好，那为什么不同呢？</p>
瑶光：被寄生的人血量越多，小树人的血量越高？</p>
瑶光：不，好像不止是血量越高，是全属性越高。</p>
瑶光继续秒回信息！</p>
落尘：那么回到问题本身，怎么解决boss血量越打越多的问题？</p>
这次瑶光不再秒回信息，洛辰注意力从队伍频道离开，看向不远处的瑶光。</p>
瑶光依旧身着一袭保守的冰蓝色法袍，将自己裹得严严实实，但过分完美的身材却并没有被她这种禁欲般的打扮所遮掩，反而莫名的散发着一种禁忌般的诱惑。</p>
那种诱惑是什么呢？也许……是单纯的探索欲，也许……是强烈的征服欲，又也许……只是那极致的反差感所带来的破坏欲。</p>
那种亲手将天使引诱成魅魔，将光明玷污成黑暗的对美好事物的破坏欲。</p>
洛辰没有注意瑶光和平时一样保守禁欲的打扮，也没有注意她那倾城绝世的容颜，他的注意力在她的表情上。</p>
他有些惊讶的发现，瑶光此时的表情不像她平时那样平静如水，波澜不惊。</p>
她的眉头微皱，眼神专注，看得出来是在很认真很认真的思考问题。</p>
洛辰难得见到瑶光这副“超级认真”的样子，于是不由得想要记录下来。</p>
因为拍照和拍视频都会给被拍的人发系统提示，所以洛辰干脆直接拍视频。</p>
瑶光会长可能把系统提示的声音给关了，又或者是思考的太认真没注意到，总之，她依旧是一副认真思考的样子。</p>
过了几秒，洛辰发现瑶光的表情变了，她的眉头微微舒展，像是突然想到了什么，队伍频道里也很快出现了她发的信息</p>
瑶光：我之前的表达不太严谨，应该是小树人吸收的血量或者说是被寄生的人失去的血量越多，小树人的全属性越高。</p>
瑶光：所以可以让其他人攻击中了寄生孢子的人，把他们的血量尽可能的压低，生成的小树人属性自然就低了。</p>
瑶光：而浪费在小树人身上的输出减少了，打在boss身上的输出自然就高了！</p>
落尘：完美的回答，会长厉害！</p>
曦颜：会长厉害！</p>
舒音：会长厉害！</p>
……</p>
落尘：会长，5000点贡献点发给你了！</p>
虽然知道瑶光大概率不会收，但还是要发的。</p>
瑶光：嗯，那我收下啦！</p>
？？？</p>
看来对会长的了解还不够，而且，看会长的语气，“啦”都用上了，心情肯定很不错。</p>
洛辰不由得想要开个玩笑。</p>
落尘：失算了！</p>
落尘：我发的怎么痛快！还以为会长你不会收的呢！</p>
落尘：早知道就说上一句“哎呀，会长你贡献点那么多，看不上区区5000点贡献点吧！”之类的话，也许这些贡献点就能省下来了！</p>
舒音：哈哈哈……落尘你真有趣……</p>
夏夜蝉鸣：所以落尘你现在感受如何？后不后悔？</p>
落尘：当然后悔了！</p>
落尘：我那珍贵的5000贡献点啊！</p>
此话一出，所有人都笑了起来，而瑶光也是难得的开了个玩笑。</p>
瑶光：其实我原本没打算收的，但看你发的这么快，觉得你很有诚意，又不小心手抖了一下……</p>
瑶光：那就没办法了，天予不取，反受其咎嘛！</p>
瑶光这话一出，众人觉得更加有趣了，一时间队伍频道里充满了欢快的气息。</p>
……