重生99做汽车巨头_分节阅读_第49节(1 / 2)

  毕竟,这个年代社会平均工资,一个月还不到1000元。

  这还是所谓的城镇职工,没有把一些人统计进去。

  所以2000元的起薪,跟宝洁、可口可乐这些外企虽然没有办法比,但是在市面上已经很有竞争力了。

  当然了,跟预想的一样,岭南理工大学和岭南大学这些985高校,显然还是没有太大的兴趣去南山汽配厂这么一家民营零部件企业。

  反倒是广工等学校,有不少学生投了简历。

  “厂长,这是不是太草率了?”

  “连笔试都不搞一下,直接面试五分钟就定下来了?”

  每次宣讲会之后,第二天上午南山都会通知投了简历的学生到指定的教室面试。

  而曹阳的面试非常的简单粗暴,几乎就是闲聊几分钟,直接就结束了。

  之后就是让人事去通知面试结果,准备《三方就业协议》的签署事宜。

  “大学生就是一张白纸,能够上大学,表示他们的智商都是在线的。”

  “只要三观跟我们工厂的文化氛围没有太大的出入,我们都要。”

  曹阳的回答让曾婷婷觉得有点无语,只见她说:“我们连专业限制都不设定,什么专业都招进来,到时候会不合适的吧?”

  “像是汉语语言学,还有什么法学系、甚至还有历史学专业的人。”

  “这些人我到时候都不知道把他们安排到哪个岗位合适。”

  “现在缺人的主要是新成立的研发中心,还有设备中心、模具中心、技术部和生产现场的管理人员,这些都是专业性比较强的呀。”

  “总不能让历史专业的人去搞模具设计吧?”

  小秘书智商是很高,但是情商有时候显然没有那么高。

  对于曹阳的决定,她理解不了的就直接提了出来。

  不过,曹阳并没有生气,反而笑着说:“小曾啊,你觉得大学学到的东西,有多少是可以用到工作上的呢?”

  曾婷婷:……

  虽然她自己只是专科毕业,但是对于大学里面的情况,她还是比较了解的。

  不能说学到的东西都没有用,但是要说有多少可以直接用在工作中……

  这还真是一个尴尬的问题。

  “汉语语言学也好,历史学也好,这些人去搞技术研发也许确实是不合适,但是让他们去搞人事、采购、销售等工作,还是没什么问题的吧?”

  “我们南山汽配厂现在对大学生没有什么吸引力,只要愿意来的,我基本上都是要的。”

  曹阳这个判断标准一说出来,曾婷婷总算是又有话说了。

  “虽然岭南理工和岭南大学的学生愿意来的很少,但是如果投了简历的大部分都要的话,我们这次的招聘人数立马就会超过200人,甚至三四百人都有可能。”

  “厂长,虽然最近一年厂里面一直在招人,但是现在才刚刚达到500人,一下就招几百名大学生的话,是不是太浪费了?”

  “到时候哪怕是一个人的工资只有2000元/月,一年下来也不少了啊。”

  在曾婷婷看来,曹阳这种招聘的方法,完全是乱来啊。

  不过她虽然情商低,也没有低到这种程度,没有说的那么直白。

  “2000元的月薪,虽然是高于市场的,但不这样的话,有几个人愿意来我们厂?”

  “哪怕是现在跟他们签署了《三方就业协议》,到时候肯定也是会有一部分人违约不来的。”

  曹阳虽然对南山的前途非常有信心,也坚信将来南山会成为大学生的最佳雇主。

  但是现在是什么情况,他也没有去逃避。

  就拿羊城本田和南山汽配厂相比,估计任何一个大学生都会选择去羊城本田,而不是南山汽配厂。

  这就是现在需要面临的客观事实。

  哪怕是羊城本田现在的应届毕业生,基本工资还没有2000元一个月。

  “哪怕是要以这个工资招人,我们也不用招那么多吧?”

  “特别是搞技术研发,大学生没有几年时间很难完全上手的,倒不如多搞点社招呢。”

  曾婷婷没有办法反驳曹阳的观点,只能换了个角度去劝说。

  “社招自然也是要进行的,但是搞汽车零部件研发的,国内似乎也拿不出什么像样的人才啊。”

  “更多的厂子,现在做的也都是COPY开发的工作,连自己的设计部门都没有。”

  汽车零部件厂家,有不少都是主机厂直接设计好了图纸,他们照图生产就可以。

  只有博世、大陆、电装这些生产功能零件的厂家,是自己画了图纸,得到主机厂承认之后进行生产。

  所以国内现在还真是没有太多这方面的研发人才可以挖。

  至于国际上倒是很多这方面的人才。

  但是……

  南山汽配厂挖的动吗?

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