第506章506(1 / 2)

这就属于不给底下人空间。

时间长了,底下人看明白了,就不主动了。

吾本将心向明月,奈何明月照沟渠。

跟着这样的领导有什么劲?

能动性完全被扼杀,工作的瓶颈很快也就出现了。

没有创新,没有点子,没有思考,完全按照领导的部署走。

一戳一蹦跶。

而领导水平再高,也是有局限性的,最终会限制整体的工作绩效。

“这样,这份材料已经很完整了,有些可以站在其他部门的角度做一些研判,今天再完善一下,明天报给我后,我签给其他省领导,注意添加报尾。”李宴清想了想道。

“部长,是报给所有省委常委和副省长吗?”

“再加上山淮主席和爱民主任。”

“好的!”梁江涛点点头。

山淮主席是省政协主席项山淮,爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。

由于省人大常委会主任由省委书记兼任,省人大常委会实际主持日常工作的是党组书记。

党组书记依然是副部级,是由老资格省委常委转任的,排名在省政协主席之后。

省领导排名,书记、省长当然在前,之后是省政协主席,然后是以省委副书记为首的其他常委,然后是省人大常委会党组书记,再之后是其他副省长........

把这份材料报给他们,意味着所有省领导都能看见这份材料。

足见李宴清对这份材料的认可。

而且,梁江涛对这份材料有一万个信心,相信其他领导看见,一定都会眼前一亮。

甚至,会让他们分管的部门,来省委组织部取经。

到时候,又算给单位长了个大脸!

口碑怎么来的,就是一件一件小事上积累起来的。

梁江涛赶紧把宴清部长的指示交代给齐云飞和周密,并说领导很满意,对此提出了表扬。

齐云飞和周密都很高兴,但他们知道,这份表扬,实在是拜梁江涛所赐。

他们不敢贪功为己有,在报尾处加了一个审核,写上了梁江涛的名字。

梁江涛看见了,没有说什么。 这是他的创意和智力成果,署名也是理所应当的事情,就没必要矫情了。

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