第108章 奖励该奖励的人108（1 / 2）

保持好心情，先刷朋友圈。

拿到鸡鸭的朋友们几乎都发了相关的朋友圈，并且@他表示感谢。

沈瀚看完之后，就觉得心满意足。

果然助人为乐。

等到了溯流服饰后，沈瀚就看到院子里停了好几辆相关机构的车，在办公楼门口也聚集了一群人。

两个工人在那里情绪激动的大吵大叫。

旁边几个职工管理公司的人站在那束手旁观看热闹。

职工管理公司是负责协调职工和公司之间矛盾的一种公司。

己方窦佳亮、kiki、林琳芝站在最前面，其余人都站在后面，四个保安站在四周，食堂的范大师傅还提溜个饭勺站在窦佳亮侧面，不时还把饭勺在手上转一圈，虎视眈眈的看着四周。

只这么一看，沈瀚就能看出谁是以工厂为家了。

虽说大家彼此就是雇佣关系，但从他的角度去看，肯定喜欢以工厂为家的人。

不得不说范大师傅确实是在国企干过的，集体荣誉感绝对是强。

他本可以躲在食堂装啥都不知道的。

现在也站在最前排了。

“你们不能剥夺我工作的权利，我又没有辞职，你们也没有辞退我！”

沈瀚走近之后，就听到那个工人在喊什么了。

他快步走上前。

“厂长！”

“厂长好！”

那个喊着的工人先是一愣，旋即又喊了起来：“厂长来了也得讲道理，我要求工作，有什么问题吗？”

沈瀚态度平缓的说道：“能不能让我先搞清楚是怎么回事？”

“你是厂长你不知道吗？”那工人气势又上来了。

沈瀚扭头看向保安：“你们工作就是这样做的？”

不怒自威。

四个保安立即走上前。

那工人向后退了一步：“你们想打人是不是？当着职工管理公司的面打人是不是？”

职工管理公司带队的人就上前，语气不善的说：“怎么回事？今天还能不能解决问题了？是不是要停工停产才行啊？”

“你是？”沈瀚问道。

那人自我介绍，叫杨光富。

旁边一人凑上前说：“这是我们杨主任！”

“如果不想解决问题，我就不来这里了，我作为这家工厂的法人，我来这里就表明了我的态度！但我想先了解下情况有毛病吗？”沈瀚反问道，“如果我想了解情况，他也要闹，也不让，那我就觉得这是在闹事了！而不是来解决问题的！”

说到这沈瀚指了指斜上方：“我这里全程监控录像的！”

杨光富等人明显站的笔直了起来，原本在刷手机的几个下属也不刷手机了。

杨光富说：“那你尽快解决！无论如何，劳动者是受法律保护的！”

沈瀚站在kiki和窦佳亮面前，问道：“谁能给我解释下，到底发生了什么事？”

kiki说道：“我来解释吧，这首先是我的工作失误……”

这个人上上周来上了一天班。

然后第二天就消失不见了。

大家都以为他是不愿意在这里工作了，结果今天又忽然来了，说要继续来上班。

对于这种上班一天又消失十几天的工人，窦佳亮肯定不敢要。

然后他就找来了职工管理公司介入。

沈瀚听后颇为惊讶：“难道这不算自动离职吗？”

kiki解释道：“劳动法中不存在自动离职一说，这件事是我疏忽了，正常来说在他没有来上班的前提下，我应该联系他，给他发‘限期到岗通知’，如果他还不来，再发一个‘旷工解除合同通知书’才行。”

她说话时，满脸羞愧。

沈瀚问：“所以他现在还是我们的员工？”

“是的，没有这些流程，即便他旷工，我们之间的劳动关系还是存续的！”kiki说道。

沈瀚也是长见识了，一瞬间脑海中就浮现出许许多多种整治别的公司的方法。

“他叫啥？”沈瀚问。

“涂先顺。”

沈瀚点了点头，走到涂先顺面前，说道：“好了，问题我清楚了，你现在的诉求是什么？”

“我的诉求是继续工作！”涂先顺说道。

“行，那你就去工作吧！”沈瀚点了点头，对窦佳亮说，“窦经理，安排他工作！”

“工作”他加重了语气。

窦佳亮心领神会：“好，我这就去安排！涂先顺，跟我走吧！”

生产线上的工作肯定不会安排他去做的，万一他搞破坏怎么办。

这么热的天，就安排他在外面折下纸板，收拾下线头之类的就行了。

当然食堂那边准备好绿豆汤和藿香正气丸，肯定不能让他中暑。

“啊？”

涂先顺整个人都愣住了，这和那位老板说的不对啊。

那老板说自己就闹事就行了，对方肯定不会让自己继续工作的。