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知道那些貌似安分呆在收容室中的异想体突然给你一个‘惊喜’。

但很明显，科弥妮并不是很能接受白宇总结出来的“员工生存手册”上的绝对重点。

“前辈....”科弥妮咽了口唾沫，明明是她请教前辈的事，她却迟迟不敢在笔记本上落笔，“这种工作态度是不是不太好....”

看着后辈如此不开窍，白宇只是耸了耸肩。

嗯，点到为止，反正过不了几天她便会明白的。

“还有别的事吗？没有我便....”

正当白宇准备将员工牌再次放到感应器上。

“前辈！白宇前辈！不好了！”

走廊的尽头跑来了几名同样身着西装的员工，他们那略显疲态的脸也说明了他们其实也并不是新人了。

“伯德？”

来者白宇还算认识，这家伙也是这个支部中为数不多活过一个月的‘老’员工了。

“你们不是控制部的吗？找我一个培训部的干嘛？”

尽管是平静地说着，但白宇还是默默撇了一眼科弥妮，貌似就因为耽误的这一点时间，把自己拖进了麻烦事里了。

和培训部负责维持公司纪律，商讨及制定员工训练方针不同，控制部的权能更加重大，他们负责监控员工与异想体，传达对异想体的工作指令并策划综合训练程序。

如果能逼得控制部开始跨部门调人....恐怕不会是什么好事。

“异想体！异想体！”伯德上气不接下气的说着。

“突破收容了？！”

白宇的眉头微微皱起，上前线这种事他可不愿意，现在他的浑身上下仅仅只有公司炮灰标配的9mm手枪和镇暴棍，连个ego装备都没有，对上个t级异想体都恐怕都是去送死的。

“不是！”伯德脸都憋红了，“k3收容室本来不是空着的吗？！就刚刚，那里竟然凭空出现了一个异想体！”

凭空？

伯德总算是第一次见到了自己这位究极‘老’前辈惊讶的表情了。

“你们确定？”白宇确实不太敢相信。

在他的记忆中，异想体的来历都十分诡异，由上级向下级不断发放，不可能出现凭空出现的情况。

“真的！”伯德抓住白宇的肩膀使劲摇晃，“他们还让我进行第一次工作！！前辈，你一定要救我啊！”

第一次工作，让员工独自面对一个完全未知的异想体，除非运气极佳，否则和送死没啥差别。

“可我每日的能源指标已经达标了....祝你好运。” 白宇听完伯德的解释之后，动作反而更加利索，他已经明白伯德的意思是什么。