第406章 群力群策407（2 / 2）

今天去单位和厂长工人们对接的时候，大家有遇到什么解决不了的问题吗？趁今天大伙都在，我们也好总结一下经验！

听到书记问话，武装部部长秦刚率先开口：“唐书记，工人们对企业改革和下岗一事、抵触的情绪非常大，今天我去的那家陶瓷厂，要不是有厂长从中拦着、估计都会和钱书记那边一样闹起来！”

是啊，统战部部长雷诺也附和道：“我去的是一家面粉厂，听说那家厂里的职工、已经拿了快一年的基础工资了，这点工资连温饱都难以做到、但也还是不愿意下岗！”

有了这两位的带头，其他人也纷纷将自己经历的情况、简单的叙述了一遍，碰壁的情况占了大多数，唯一接受国企改革的两家工厂、一个是夏鑫负责的红海轴承厂，以及韩庆云负责的普华油漆厂！

唐翔宇先让两人分享了成功经验，接着让钱俊渊这边、将光耀玻璃厂的情况也讲了一遍，这才开口道：“第一天接手的国企改革情况不理想、这早在我的意料之中，夏县长、钱书记和邓韩副县长，你们三位的工作已经迈入第二步、接下来就先去大前门招聘那边，帮助工人们完成二次上岗！”

劳动局那边已经架好招聘摊位，公安局也会配合着维持秩序、现场情况的统一调度管理，就由你们三位负责吧！

根据大家目前大家反馈的情况，我也总结出了以下三点、助力大家完成国企改革一事，第一是买断工龄的金额，只要是国企下岗的正式职工、每年补贴一千五百块钱，起步三年、也就是四千五百块钱！

另外每三年工龄，换算成一年补贴、以此类推上不封顶，资金会在三个月内给付，相信这点对下岗工人、还是有些吸引力的！

第二就是工作岗位方面，越早下岗就能越早面试上岗、这点一定要传达到每一个工人，告诉他们工作名额是有限的、一定要让他们产生危机意识，最好能主动提出下岗！

第三点是针对顽固分子的，要明明白白的告诉他们、国企改革工人下岗这件事不可改变，与其负隅顽抗，最后什么都没捞着、还不如早点走出过去，去面对新的生活！

今天的情况就先到这里，接下来的每天下午、我们都来开个总结会议，沟通下县里最新的国企改革情况，大家彼此间也可以互帮互助、早日啃下国企改革这块硬骨头！

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