第二百六十一章：和睦相处260（1 / 2）

这样既能够展现各个民族之间的文化成就，也能够促进各个民族之间的交流，好的文化还能够形成借鉴，也能够让元朝变得更加和睦。

除了这些之外，成吉思汗也开始对官员的选拔也进行相应的改革。

改革官僚选拔机制，原先的选拔机制是根据每个人竞争者的家庭背景，以及地位等等。

而这样的选拔机制，很明显对那些有实力的百姓不公平。

毕竟每个人的出生都不是自己能够进行选择的。

如果按照这样的方式进行选拔，很明显会导致社会的混乱。

而且那些官员的人员也会形成固定性，只有这一类人才能够晋升成为官员。

而一些的普通百姓是没有可能能够成为官员。

虽然说在之前的元朝当中，本身就是有着各种的阶级分化，很多不平等的，带有歧视性的制度。

而在这样的制度下，很显然这样的选拔官员的条款也是正常的。

但是现在不同，现在国家引入了汉族的文化，将元朝进行全部的改革，那么这些制度自然是要全部否决，开始执行新的制度。

既然如此，现在的元朝倡导的是人人平等，那么每个人都有成为官员的机会。

而不是单单就那么几个人，不管怎么样，这对那些有能力的百姓是不公平的。

而且这还会让那些家境好的，变得更有优越感，就算自己不努力，只要家庭好，有地位轻轻松松就能够当上官员的即视感。

而这样，那些当上官员的百姓自然也不会认真看待，可能还会引发社会的各种不适。

可能还会造成各种不好的影响，那些官员不遵守自己应该履行的义务，出现腐败等等的现象。

而这样的现象，在元朝可以说是极其常见。

只是成吉思汗并没有进行管理，继续让这些官员胡作非为。

基本元朝本身的制度就是这样，这些官员就算是偏袒自己民族的人也是再正常不过。

只是现在，国家要执行汉化，那么这样的制度肯定是不能够继续执行的。

所以官员的选拔肯定也要进行改革。

成吉思汗开始引进竞争类型的官员选拔，每个参加官员选拔的百姓，必须要通过全部的考验，而在这些通过考验的官员中，在选拔出有能力的，有品德的官员。

只有通过层层选拔出来的官员才能够认真对待这份工作，更好的执行这份官员的职责。

而每个官员的都有相应的职责，就算通过了选拔成为了官员，要是在执行官员职责的过程中发现任何的问题，或者是不胜任等等的情况都会被替换。

这也是为了提高元朝官员的能力，减少出现官员腐败等等的现象。

除了政治官员之外，成吉思汗也开始建立独立的司法体系。

司法体系主要是为了保证法律能够公正的执行，要是发现违法行为，或者是那些官员没有按要求进行执行律法，出现贪污等等的行为，这些官员自然也会被处决。 而这也是增强百姓们的法律意识。