第85章：窃取国家资产的人85（1 / 1）
第85章：窃取国有资产的人
小胡子老七知道像这样下去，一个光知道吃喝玩乐的混蛋，靠走了一点小运气，就不知道天高地厚的家伙，迟早会骑在自己头上耀武扬威。他阴沉着脸心里想，绝不能让他好过，得给这小子一点颜色看看，得让他知道谁才是这里的老大。
老七拿起电话：“柳老板吗？最近生意怎么样，发财了吧。晚上我有个饭局，过来一起喝几杯？”一通电话打过去，老七想，自己作为当地数一数二的大老板，能来我这里喝酒的自然也不是些什么等闲之辈。
老七想，这些人虽然说都是重量级的人物，但是还要叫上两个最重要的人，“喂，曹行长吗？您今天晚上有安排没有，咱们这有几个朋友想聚聚，能赏光吗？”别看平时老七对下边的人吆五喝六的，但是对于高层人物，那是点头哈腰一副十足的奴才象。看来对方没有马上答应，老七站立了一会，似乎对方答应了，这才兴奋的放下电话听筒，长长的出来一口气。
老七又拿起电话：“邱主任，晚上有个饭局能赏光吗？曹行长也来，要不要你也来凑个热闹。”邱主任本来看到老七的电话不想接，可是又怕丢失了什么重要的消息，听说曹行长也去，“知道了，以会儿就过去。”按理说，一个区的主任没必要巴结一个行长，只是前几天自己的一个亲戚带了四百万的贷款，自己还是通过别人才找到曹行长批下来的。趁着今天晚上的饭局，给人家说声谢谢，也算借花献佛。不然以后自己不得花钱请人家一顿啊。
邱主任突然想到一个人，刚刚认识不久，不过那可是大小姐介绍的，正好在自己管辖范围内，不如叫上他，也好巴结一下大小姐，曹主任把黄助理叫过来：“主任有什么事？”“今天晚上有个饭局，你帮我通知一下秋季。”黄助理去通知秋季不说，老七挂掉电话，阴险的眼神里露出了一丝狰狞的微笑，想跟老子斗，我只要稍微的动动手里的关系，准保让你赔的连裤子都穿不上。
秋季见主任叫自己去吃饭，兴奋的照着镜子仔细的梳理着头发，始终不太满意。结婚的时候买的那套西服，连这次一共才穿了三回，人们常说：人是衣裳马是鞍，这西服一上身，立刻感觉上来了，像个企业家的样子，虽然这套西服是旧了一些。一遍擦着皮鞋一边想，不管这次聚会属于什么级别，都是自己有生以来第一次最高档的，本来在公司成立的时候，想着宴请一下有关的人物，可是柴荣那个大小姐死活不让：“你就踏踏实实的干你的，所有的关系我会帮你打通。”
秋季心里想，自己毕竟是创业初期，有太多的风险还没有暴露出来，不论是资金方面，还是人脉上。有些关节打不通，那就是一道坎，如果不给自己打下坚实的基础，以后会有许多东西没办法顺利开展。秋季光顾着想了，猛地想起来时间，这种场合绝对不能迟到，但是也不能去的太早，总是要拿捏好时间，这时春姐回来了：“好家伙，你打扮成这样是娶亲吗？”“别闹，有你一个就够我对付了，还敢再找一个，那不是找死吗！”“有个聚会，我去应酬一下。”
秋季搂着妻子的肩膀语气柔和的说：“你和闺女早点睡吧，不要等我，大概回来的很晚。”春姐一听说喝酒，即有点害怕，又有点生气，用手拿开他：“你又要喝酒吗？”春姐的身体有点颤抖，肯定不是激动地。
秋季耐着性子解释：“没办法，现在我们的公司正处于关键时期，有些人得罪不起。”“应酬，又是应酬，那次你去喝酒不是说应酬，可是你喝了酒以后呢？”如果在以前春姐绝对不敢这么说，只是最近秋季的脾气好像越来越好，他的能力也逐渐的展现出来，这让春姐觉得好奇，难道他真的变好了？
秋季脑海里浮现出以前的自己，每次喝完酒回来，春姐总是免不了唠叨几句，这让本来就压力很大的人，找到了一个发泄口，他心中有太多的不满，太多的委屈，喝醉了就拿自己的妻子出气，每当想起这些，秋季就觉得无地自容：“春姐，相信我，我绝对不会像以前那样，”其实秋季也明白，要想让妻子相信自己不会打她，不是一件容易都事，需要时间来证明，春姐说：“你让我怎么相信，多少次，每次你不是这么说的，可是一喝多了就是全忘了。”
这时候女儿闯进来，皱着眉头的样子真可爱只见她摇着爸爸的胳膊：“爸爸，不要喝酒好不好啊，我害怕。”秋季的心在痛，小丫头才几岁，就有了心理阴影，也不能全怨自己，要不是那个建设单位耍流氓，干了活不给钱，自己也不会有那么脾气暴躁。“爸爸，你哭啦？”抱起女儿笑着说：“爸爸过去对不起你们，以后不会啦！”“真的？”“真的。”“那我们拉勾。”
看着女儿一天比一天长大，秋季从心里喜欢这个不是自己亲生的闺女，小脸蛋白里透红，长得粉雕玉琢。活脱一个瓷娃娃。春姐白了他一眼：“这可是你亲口给女儿承诺的，就算是喝多了，也不许发酒疯。”“我保证。”秋季得到了妻子的允许，心里无比的高兴，多少年来，两口子没有像这么和气的商量过一件事。秋季直奔黄助理告诉的地方，红旗大酒店，原先他想让柴荣开车送自己去，又怕人家不愿意，这才自己走了过去。心里想，以后挣了钱先买一辆车，那才像一个老板的样子。
在那个年代，像这样的国营大酒店，一个市里就一两家，凡是请人都要来这里才算有面子，红旗大酒店是通过80年代企业实行效益挂帅，厂长负责制以后由金鑫承包的，这样原先的员工与经理的关系发生了改变。工人和企业变成了雇佣制的关系，是法定的劳动者和雇主的关系，这于市场经济制度下的改变，使得老一辈的工人主人翁意识的丧失，工作积极性的消极，直接影响了工人对企业的奉献精神和工作态度。而这时，随着国家不断的将国营企业的待遇，等同于民营企业、外资企业。
让他们采用一样的市场竞争轨迹。而采取厂长负责制之后，企业管理成了**的天下，他们大权在握。完全主导了企业的生死，这就给了那些以权谋私，人际关系的**的出现，在国家给予的这个平台上，有一些国企的厂长，看到和他同样是经营者的民营企业老板，每年获得非常大的企业收益。
而自己只能拿着国家的浮动工资，这让像金鑫这样善于钻营苟苟的人产生了心理上的不平衡。而这种不平衡直接导致90年代中小型国企的经营危机竞争力下降，国营企业的经济效益开始恶化，到了1992年，亏损面达到了22?7%，到了94年更是上涨了33%。这种情况下，怎么防止国有资产被恶意的流失。成了顶层设计者应该考虑的问题。
只能深层次进行再次改革，到了90年代中后期，随着亚洲金融危机的发生，经营不善的中小营国企开始采用资产责任股的形式，吸纳职工、自然人，企业法人，进行参股与买股，改为股份企业。实际上就是变更了企业主体，形成了实质性的民营企业。
另外一部分通过关闭、转让、评估的方式改为了纯民营企业。很多原来属于国营企业的管理人员，通过暗箱操作，以极低的价格获得了他们梦寐以求的企业私有权，而到1997年，实行民营化的国有中小型企业已经占到了50%以上，甚至某些省份超过了75%。这种轻装上阵，由国企变民营，确实对经济效益来说立竿见影。金鑫就是通过这种方式窃取了这个国营饭店的经营权。