49、推行考成法50（2 / 2）

焦芳道：“回陛下，臣有一個儿子，如今正在京中，只是尚未参加会试，如今仅有举人功名……”

焦芳话说到一半，便停了下来，朱厚照也能听出弦外之音。

无非就是想着替他的儿子求一个前途。

朱厚照对焦芳的儿子焦黄中也有几分了解。

焦黄中，正德三年二甲进士第一名，授翰林院编修，刘瑾伏诛后，被罢官除名。

从登进士到被罢官去职，这中间的时间里，焦黄中也没做出什么事情，也没有什么成就。

按照之前的历史走向，焦黄中得等到正德三年才能登上历史舞台，且没有什么成就。

不过，现在焦芳既然说出口了，那自然得保证一个前程，想要马儿跑，就得马吃草，朱厚照可不是那等卸磨杀驴的人。

况且，如今准备对户部动手，多一个人就多一份保障。

现在已经把吏部新制推行下去，朱厚照有了人事任免权，完全可以直接把焦黄中扔进户部做事，作为一个钉子，死死的钉在户部之中。

稍作思考，朱厚照便想好了对策。

“虽说你儿子仅有举人身份，但未必不能担任大事，这样吧，你先去户部查查，看看有没有空缺，若是有的话，朕下个旨意，直接补上就行，若是没有，那就想想办法！”朱厚照看着焦芳，笑眯眯的说道。

这话可就耐人寻味了，焦芳如何听不明白。

当下便感恩戴德，朝着朱厚照三叩九拜。

“行了，你也别在这磕头了，朕还有一件事，要交给你去做！”

朱厚照随着的摆摆手，又从书桌上拿出了一份之前早就准备好的文书，让刘瑾拿给了焦芳。

焦芳结果一看，只见这封文书上写着“考成法”三个大字。

心里有些疑惑，又耐着性子往下看去。

越看越心惊，越看越胆寒。

考成法的内容很多，总结下来就三点。

一、各衙门和都察院将下属官员的工作按照重要性和缓急程度订立完成期限，并分别计入三本账簿，一本详细记载作为底簿，另复制两本，分别送六科和内阁各一本备查。

二、每月，各衙门根据底簿对下属工作进行跟踪监督，完成一件，注销一件，每半年汇报一次完成情况。

三、年终，吏部根据工作完成情况对官员进行严格的考核评价，对尽职尽责、治绩显著的官员实施重奖，赏银提俸，破格擢升；对不尽职守、不按期完成任务的官员则严加惩处。

如果说吏部新制是吏部内部的整顿，那么考成法就是对整个朝堂的整顿。

大明朝的这些官自弘治初年开始就自由散漫惯了，而这考成法无疑给他们上了一道枷锁，他们岂能如愿？

而且，焦芳还从考成法中看到了一丝不同寻常之处。

这各部的工作，是下面申报上来的，还是上官安排的？

如果是上官安排的，那么各部不能尽职尽责的完成，朝廷是不是就有权力来进行处理？

再者，若是这工作的性质与之前大不相同，又涉及一些敏感之事。

那下官，是做，还是不做？

焦芳看着手中的文书，心中忽然升起阵阵寒意。

陛下，他要干什么？！